4.- Vídeo presentación. A pesar de las infinitas variaciones, se han vuelto abstractos y predecibles. Hábleme de un momento en que tuvo que trabajar con un colega con el que no se llevaba bien. No hay respuestas correctas e incorrectas, sino … Antes de ver qué preguntas podemos hacerle a una persona en una entrevista de trabajo para conocerla mejor, debemos tener en cuenta que, si nosotros queremos conocer a esa persona, ella también querrá conocernos a nosotros como organización.Debemos estar preparados para contestar preguntas del mismo modo que … 2.- Asiste a la hora puntual que has sido citado. Se pasa a HubSpot en el envío de formularios y se usa al eliminar la duplicación de contactos. ¿De qué manera lo has hecho? No solo quiere hacer las mejores preguntas para la entrevista, sino que quiere hacerlas en un orden particular y con un sistema predeterminado. Web8 preguntas de la entrevista de trabajo en inglés para las que necesitarás una respuesta: - Why do you want to work for us? Los boletines electrónicos o newsletter están gestionados por entidades cuya sede y servidores se encuentran dentro del territorio de la UE Describa un momento en que resolvió con éxito las diferencias entre un empleado y la gerencia de nivel superior. *DING*. Preguntas y respuestas sobre la enfermedad por coronavirus (COVID-19) Consejos para la población acerca de los rumores sobre el nuevo coronavirus (2019-nCoV) Cuándo y cómo usar mascarilla. que soy muy responsable a mi trabajo y precavido a esta situación, que siempre guardo un efectivo para transporte y que solo les doy máximo 10 min, de espera al transporte para decidir trasladarme en transporte publico. Describa un momento en que convirtió una situación negativa con un cliente en una positiva. 16 preguntas de entrevistas de trabajo con trampa: así tienes que responderlas. ¿Puedes contarme más sobre ese período? Pero, a menudo, estas preguntas también son personales y no están relacionadas con el trabajo, por lo que es fácil aprender a evitarlas. Pero era para una tienda de moda… No, no la llamaron, pero aprendió mucho. Aquí puedes ver 60 preguntas absurdas y graciosas. ¿Qué cambiarías? Tener una lista de preguntas para la entrevista es una buena práctica, pero tiene una dificultad inherente: puede hacer que la entrevista parezca más robótica e inflexible. ¿Cómo pasarías tu primera semana en el trabajo? ¿Qué beneficios sugeriría ofrecer para ayudar a mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida de nuestros empleados, pero manteniendo la productividad de cada equipo? WebPreguntas y respuestas típicas de entrevistas grupales. Las primeras tres habilidades se pueden clasificar como habilidades duras y tangibles y son el mínimo absoluto que los candidatos deben poseer para ser considerados calificados para el trabajo. WebCuando llega el momento de realizar una entrevista de trabajo tienes que estar preparado física y psicológicamente a las preguntas que te van a realizar, para que así puedas dar … Las ideas más relevantes, van las primeras y las secundarías, después. También pueden ser preguntas para romper el hielo o preguntas de cierre . Los campos obligatorios están marcados con, Máster de Trafficker y Publicidad Digital, Ejemplos de actitudes y aptitudes de trabajo. La creatividad es una habilidad que puede convertir a un buen candidato en una excelente contratación. No escuchará una respuesta enlatada; Verá a un candidato tratando activamente de pensar. Consulte nuestro artículo dedicado a las preguntas de la entrevista de trabajo en equipo para ver más. 13 sep. 2021 0:35h. La creatividad es un aspecto muy personal y no tiene nada que ver con tener unos determinados estudios. Cookie de terceros gestionada por Google Analytics, se utiliza para almacenar información sobre cómo los visitantes usan un sitio web y ayuda a crear un informe analítico de cómo está funcionando el sitio web. Pocas sorpresas esperadas. (evalúa habilidades de comunicación, diplomacia y capacidad para superar obstáculos), ¿Alguna vez ha perdido una fecha límite? Aquí hay un ejemplo: Este diseñador, debido a que tenía mucho talento y experiencia, no estuvo de acuerdo con muchos de nuestros requisitos y se negó a realizar los cambios que le solicitamos. En este artículo, revisaremos las preguntas de la entrevista Scrum y proporcionaremos ejemplos de respuestas para ayudar a prepararse para una de estas entrevistas. …. WebUna vez terminada la entrevista de trabajo en inglés con sus preguntas y respuestas, lo normal es que te indiquen si deseas realizar alguna pregunta. Aquí están nuestra media docena de preguntas cliché que deben ser desterradas, junto con algunas de las mejores preguntas de entrevista que los empleadores pueden hacer: ¿Quién quiere un candidato al que no le gusta el trabajo o la empresa? Estas son preguntas que pueden tomar cualquier forma. Aquí se trata de que des una respuesta acorde al tema que te preguntan, es decir no se trata de que hablemos sobre experiencias en otros trabajamos que no aportan nada a las funciones que tendría que desempeñar en la oferta de trabajo. ): tendrás que haber hecho los deberes investigando un poco sobre la empresa, conocerla un poco más para poder destacra que te resulta atractivo a la hora de trabajar con ellos. Estas son las preguntas de entrevista más comunes para puestos de contabilidad y finanzas: Los puestos administrativos cubren una amplia gama de funciones operativas importantes. Dado que las preguntas de comportamiento pueden ser a veces su mejor opción, ¿por qué no centrarse en algo específico? En este ocasión lo que se busca es ver el grado de movilidad del candidato, para ver si en caso de que tenga que acudir a una reunión de trabajo en otra ciudad su vida familiar se lo permitiría o no. 5ª planta, preguntas de la entrevista de recursos humanos. Debes tener claros tus puntos fuertes y tus limitaciones, lo que se denomina el análisis DAFO personal (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). ¿Esta posición se alinea con lo que esperaba, según el anuncio de trabajo? WebProceso de entrevista en MEDICAL SERVICES INTERNATIONAL (CERTUS LABORATORIOS) Actual Experiencia general En una escala del 1 al 10, en donde 1 es Mala y 10 es Excelente, la calificación es 3. Con ella, el reclutador busca … No importa cuál sea la pregunta. Estas son las preguntas de entrevista más comunes para puestos de ventas. WebEstas son: antes, durante y después de la entrevista. Describe un momento en el que tuviste que compartir malas noticias con tu equipo o tener una conversación difícil con un compañero de trabajo. ¿Cómo difundes la situación? No preparar la entrevista. Si te ha gustado el post, puedes compartirlo con un amigo/a. Sin embargo, muchos entrevistadores todavía los usan, ya que pueden encontrarlos útiles para evaluar el pensamiento rápido y la capacidad analítica. Las preguntas de acertijo están separadas de la realidad. Estas son las preguntas más comunes de la entrevista para la toma de decisiones. Esta pregunta también podría anticiparse, pero su mayor ventaja es que no se puede falsificar tan fácilmente. ¿Cuándo pides ayuda? Estas son las preguntas de entrevista más comunes para puestos administrativos: Las personas que contrata para los puestos de servicio al cliente se convierten en última instancia en la cara y la voz de su negocio, por lo que es importante elegir candidatos con fuertes habilidades de comunicación y un deseo genuino de ayudar a los demás. Por cierto, ¿si el jefe no tiene razón que hago? Lea y aprenda sus preguntas antes de la entrevista y piense qué respuestas le gustaría escuchar. Cuando llega el momento de realizar una entrevista de trabajo tienes que estar preparado física y psicológicamente a las preguntas que te van a realizar, para que así puedas dar una respuesta que te permita salir victorioso y con éxito. Aviso legal | Política de privacidad | Responsabilidad Social Corporativa, Aviso legal | Política de privacidad | RSC, Av. Y cuando vi esta publicación de trabajo, … Háblame de un momento en el que tuviste que lidiar con un colega difícil. WebEjemplo de respuesta para su mayor logro o logro (nivel de entrada): Mi mayor logro profesional fue completar mi licenciatura en 4 años con un GPA de 3.8. target: '.sidebar-cta-newsletter p', El resultado, desafortunadamente, no te ayuda mucho. region: "na1", No permita que los candidatos elijan su situación difícil. La necesidad de refrescarse y darle a las preguntas de su entrevista la atención que merecen. Aunque la experiencia laboral y la historia son sin duda importantes, a menudo son las habilidades sociales como la comunicación, la adaptabilidad y la colaboración las que se convierten en el factor decisivo entre dos candidatos igualmente competentes. También expliqué el razonamiento detrás de lo que quería mi equipo”. WebLos candidatos a este puesto deben esforzarse mucho para tener éxito en el proceso de entrevista. Se debe contar sobre la … Muy buenas preguntas y repuesta, yo agregaría una que me hicieron en una entrevista, Como me trasladaría a mi puesto de trabajo ya que no poseo vehículo en caso de no poderlo hacer el transporte asignado y debido a la situación de transporte publico que esta muy escaso para esta zona y sumado a eso el efectivo. Es decir, fíjate que lo que he hecho es mostrar una virtud y enlazarla con algo positivo mirando en el futuro de la empresa. Esto puede ser beneficioso en entornos muy estructurados, como consultorías o empresas de auditoría. Describa un momento en que ayudó a su empresa a reducir costos. Las preguntas técnicas suelen formar parte de las preguntas de la segunda entrevista para hacerles a los candidatos que han sido preseleccionados después de la entrevista inicial o la llamada de selección. Las cookies No Necesarias pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados. Las entrevistas suelen empezar con unas preguntas de presentación que sirven como toma de contacto. Después ya vienen las cuestiones que buscan más información que la plasmada en el currículum sobre la trayectoria profesional, las competencias, los logros y la motivación del candidato. Institución Libre de Enseñanza, 41. Utilizamos cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web.Las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento del sitio web. Hay varios puntos clave para recordar al realizar una entrevista, como hacer que el solicitante se sienta cómodo, hacer contacto visual y establecer una buena relación al encontrar un tema compartido para hablar antes de pasar a las preguntas difíciles. Pide a gritos una respuesta ensayada y la mayoría de las veces los candidatos le darán exactamente eso. Un aspecto que suele valorar mucho en una entrevista de trabajo es nuestra experiencia y buena predisposición para trabajar en equipos de trabajo donde tengamos que interactuar con diferentes profesionales de la empresa. El primero es más caro, pero tiene mejores críticas y el segundo tiene menos funciones, pero está dentro del presupuesto. La toma de decisiones forma parte del día a día, tanto a nivel personal como profesional. Esta es una de las preguntas más confusas y desafiantes de improvisar, por lo que será conveniente ensayar una respuesta antes de la entrevista. La capacidad de atraer, identificar y retener a los mejores talentos puede reducir costos, aumentar las ganancias, mejorar la cultura de la empresa y optimizar todos los aspectos de su negocio. Alternativa: Si te contrataran, ¿cómo crees que podrías ayudar con este proyecto? (evalúa las habilidades para resolver problemas y la apertura para pedir consejo), Si descubriera que su supervisor estaba violando el código de conducta de la empresa, ¿qué haría? Además, puede usar algunos de ellos como preguntas de entrevistas telefónicas para hacerles a los candidatos antes de llevarlos a una entrevista técnica. Responsable: Miguel Ángel Florido Robledo Estas son las preguntas de entrevista de trabajo en equipo más comunes. Si bien es un requisito de habilidad obvio para algunos puestos, como diseñadores gráficos, fotógrafos o escritores, es más probable que los pensadores creativos ofrezcan ideas y soluciones que conduzcan a resultados de calidad en cualquier proyecto o rol. 44. Estas alternativas se pueden responder utilizando lo que saben de la empresa y el trabajo. Alternativa: ¿Cuál es tu mayor sueño en la vida?/ ¿Cuáles serían tus prioridades para los primeros 90 días? Antes de elegir qué preguntas de la entrevista hacer, piense qué significa ‘ajuste cultural’ en su equipo o empresa. ¿Cómo lo equipa su experiencia laboral para este trabajo? Preguntas para guiar la lectura. Espere algunas preguntas de tipo informativo. Estos excluyen la experiencia y la educación, que pueden variar considerablemente según el rol y son elementos que puede evaluar directamente desde la fase de solicitud de empleo. Muchas entrevistados zozobran cuando se les hace esta pregunta, y no tienen claro cómo responder correctamente. Tienes que pensar que tienes que dar una imagen auténtica de ti mismo para que puedas transmitir un poco como eres realmente, pero tratando de que esto también vaya en línea en la medida de lo posible de lo que se utiliza en la empresa. Si te pidiera que me dijeras una nueva idea que podemos implementar en nuestro producto/sitio web/servicios, ¿qué me dirías? Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos y para mostrarte contenidos personalizados en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Web2 preguntas y respuestas sobre students Entrevistas. Julián Marquina Arenas Dependiendo de la antigüedad del puesto del gerente, hay diferentes preguntas de entrevista para hacerles a los gerentes. Descuidar tu vocabulario y presencia. Cookies son empleadas para la medida y análisis del tráfico de esta web. ¿Cómo evitó que escalara? Les animo a que lean y disfruten de las entrevistas. Graduado por la Universidad de Cádiz, y con una amplia experiencia de más de 10 años como analista de datos y en marketing digital, antes de lanzar su propia formación. Las 21 mejores preguntas de la entrevista a un supervisor para prepararse … hola soy anita de peru el dia 21 de noviembre tengo una entrevista personal de trabajo via video llamada como quisiera ensayar con una preguntas de video llamadas gracias, Me encanta tu post, como los que haces siempre, Miguel. Tienes mucha experiencia en la industria de atención al cliente. Cookie de terceros gestionada por Google Analytics, se utiliza para calcular los datos de visitantes, sesiones, campañas y realizar un seguimiento del uso del sitio para el informe de análisis del sitio. Espero que este post sobre preguntas y respuestas te ayude a salir victorioso en una Entrevista de Trabajo. Pues eso, aprovechemos. Hábleme de sí mismo. ¿Cómo hacer preguntas indirectas en inglés? La mayoría de las veces, tendrá algo que preguntar sobre aquellos que sean relevantes para el puesto. Preste atención a la calidad y los detalles de los ejemplos que dan los candidatos. Desde la priorización de tareas hasta la resolución de problemas inesperados, los buenos tomadores de decisiones utilizan rutinariamente habilidades de pensamiento crítico para evaluar circunstancias, considerar alternativas y sopesar los pros y los contras de las opciones disponibles. WebSi desea una guía completamente detallada con consejos y ejemplos sobre el método STAR, consulte este artículo. Cookie de terceros gestionada por DoubleClick de Google, se utiliza para verificar si el navegador del visitante acepta cookies. Orientaciones para el público. Esto también se aplica a habilidades similares; por ejemplo, enumere las preguntas de la entrevista organizacional y las … Háblame de la venta más difícil que hayas tenido que hacer. Haz bien tus deberes. Checas tu celular, abres la aplicación de email y…¡finalmente llegó! Reacciona como lo harías en una situación social. Cookie propia gestionada por el complemento de consentimiento de cookies de RGPD, se utiliza para almacenar si el usuario ha dado su consentimiento o no para el uso de cookies. ¿De qué manera ha mejorado la eficiencia en el trabajo? La tercera característica de una entrevista estructurada, las escalas de calificación, es inmensamente útil para garantizar que contratará de manera objetiva. Encuestamos a profesionales de la contratación para averiguar qué preguntas de entrevista populares son sus favoritas. Saludos. Podrías decir algo como “Eso suena fascinante. Para otros equipos, el ajuste cultural significa poder divertirse y ser abiertos entre sí (más común en entornos de inicio). En ningún caso debes ser destructivo ni caer en la crítica fácil; lo mejor será que destaques que de todos aprendiste algo, tanto de … Cuando entreviste a candidatos para puestos de ventas, busque candidatos que tomen la iniciativa, parezcan orientados a los resultados y se comuniquen con claridad y confianza. Elige una debilidad que no te vaya a impedir trabajar en la posición para la que te presentas. Pero antes de comenzar con las preguntas y respuestas quiero darte 3 consejos muy importantes. Ésta es … Tu gratitud y tu amabilidad pueden ser lo mejor que le suceda a esa persona … Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Atención, nos encontramos ante una pregunta trampa, que busca con ello añadir un criterio selectivo que descarte una serie de entrevistados, y a la que debemos tratar dar una respuesta del tipo como; “En mi experiencia profesional he trabajado con diferentes tipos de jefes y utilizando diferentes metodologías de trabajo, pero creo que soy una persona que me adapto bien a cualquier metodología de trabajo”. Estas preguntas frecuentes se refieren a los aspectos esenciales que los responsables de la contratación quieren saber de cada … 2. …. ¿Qué herramientas usarías para prototiparlo? Describa un momento en el que tuvo que convencer a su gerente para que probara un enfoque diferente para resolver un problema. Las buenas habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar como parte de un equipo son importantes, incluso en puestos en los que un candidato hace su trabajo real de forma independiente. Consulte nuestro artículo dedicado a las preguntas de la entrevista de resolución de problemas para ver más. Web20 preguntas de la entrevista de becas. WebPrepare una respuesta para la elección de dicho puntaje resaltando las características del puesto. Todos los candidatos han visto la descripción de su trabajo (que vale la pena escribir bien para que se destaque) y se venderán lo mejor posible. Ella sobre este asunto se ha mostrado muy clara: «Nada, solo lo que conseguimos en la isla y lo que ganemos en las pruebas … Sus tres características principales son: Las dos primeras características son fáciles, pero críticas para el éxito. Como supervisor, es su papel establecer metas para su equipo y monitorear el desempeño. Hola, soy Miguel Florido, consultor de Marketing Digital y Social Media. Seguro que ya la habrás animado, y tienes razón que es parte del aprendizaje, todos hemos pasado por ahí, y cuesta entender a veces que solo tenemos que contar aquellos aspectos que realmente aportan valor a nuestra candidatura o elección. ¿Cómo superaría los desafíos de comunicación en un equipo remoto? El objetivo es indicar al entrevistador 3 aspectos concretos personales y profesionales que pueden ser positivos para el puesto de trabajo y la empresa. Son las cookies que utiliza el script de Yandex Metrica perteneciente a la empresa Yandex. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Promocionar su marca e involucrar a los clientes es esencial para el éxito general de un negocio. Además, a veces estresaban y molestaban a los candidatos calificados, lo que hacía más probable que las empresas se quedaran sin talento. Cookie propia gestionada por el complemento de consentimiento de cookies de RGPD, se utiliza para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "No Necesarias". Estoy orgulloso … Las escalas de calificación mitigan el sesgo. Busque a aquellos que se destacan y tienen respuestas únicas y honestas. Los candidatos con buenas habilidades de trabajo en equipo pueden aceptar comentarios, resolver problemas, reconocer las fortalezas de otras personas y ayudar a fomentar un ambiente de trabajo saludable. Sin embargo, asegúrese de que su equipo de contratación esté alineado con lo que significa “excelente” o “pobre” o cualquier término intermedio. Háblame de un momento en el que tuviste que aprender a usar una nueva herramienta en el trabajo. No almacena ningún dato personal. css: ".widget_newsletter{}" Las preguntas operativas o específicas del puesto son una forma excelente de evaluar la experiencia previa o el juicio de un candidato, pero tenga en cuenta que es más fácil capacitar a alguien para realizar las tareas asociadas con el trabajo que cambiar la personalidad. Antes de sumergirse en las respuestas, asegúrese de: Para hacer esto, tome algunas notas, ya sea durante la entrevista o inmediatamente después. Describa un proceso contable que haya desarrollado o mejorado. 13 sep. 2021 0:35h. WebEstructura y orden en las respuestas de una entrevista de trabajo. Good luck! Espera algo preguntas tipo interrogatorio. Las entrevistas estructuradas son métodos efectivos para predecir el desempeño laboral. En esta etapa, está evaluando la capacidad del candidato para hacer el trabajo. … Odiamos estas preguntas de entrevista de trabajo. Alternativamente, puede usar una escala más simple, como “Sí”, “No” y “Definitivamente”. Aunque las buenas habilidades de comunicación son componentes esenciales de ciertos puestos, como ventas, relaciones públicas o marketing, son un activo valioso en todos los roles. Incluye … No es así como fluiría una conversación natural y podría hacer que la experiencia sea menos placentera para el candidato (y para usted). Informe al candidato de antemano que lo hará. De hecho, tenemos un gran equipo aquí con el que trabajará de cerca en caso de que lo contraten. WebNuestro (muy popular) post sobre las preguntas que hay que hacer al final de la entrevista te sugerirá 12 preguntas ganadoras, y te explicará cómo cada una de ellas puede … Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Estas preguntas son el núcleo de las entrevistas técnicas. Si somos demasiados sinceros el entrevistador podría confundir nuestra sinceridad con un persona problemática para la empresa. Describe un proyecto de grupo en el que hayas trabajado. Familiaridad con el Manual de Estilo de Chicago. Aquí el entrevistador lo que buscará será descartar el que te puedas ir al poco tiempo después de la contratación; si te forman en el puesto de trabajo e invierten muchas horas de la empresa en ti, en el entrevistado querrá estar seguro de que irás poco tiempo después. ¿Cómo sabes cuándo resolver un problema por tu cuenta o pedir ayuda? ¡Cuidado! No adaptar tu perfil a la necesidad. Estas habilidades son cualidades adicionales que ayudarían a cada candidato a hacer el trabajo al más alto nivel. Elige siempre un forma sencillo y adecuado, y no utilices colores ni tipografías raras, trata de hacerlo lo más sencillo y formal posible. Te recomendamos que siempre que detectes una de estas preguntas, las tomes como un recordatorio de que debes respirar y relajarte para que todo fluya mejor y los nervios no jueguen en tu contra. Preguntas de los famosos en las entrevistas sobre las relaciones de pareja. Es poco probable que las preguntas cliché de la entrevista agreguen algún valor o conocimiento real: los candidatos esperan estas preguntas y se han preparado para ellas de una manera que hace que las respuestas no sean auténticas, o las preguntas conducen a respuestas que simplemente carecen de sustancia. 7 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo. ¡Muchas gracias por tu aportación Raúl! Los empleadores deben tener en cuenta que las entrevistas estructuradas son las que mejor funcionan . Preguntas y respuestas divertidas de las entrevistas a los famosos Las preguntas de las entrevistas a los famosos las hacen los periodistas y redactores … ¿Cómo priorizaría su trabajo si diferentes gerentes le asignaran tareas que vencen al mismo tiempo? Habilidades de comunicación (incluyendo claridad de expresión y vocabulario), Habilidades de aprendizaje / Apertura a la retroalimentación. Consulte nuestro artículo dedicado a las preguntas de la entrevista de pensamiento crítico para ver más. WebGráfico % Preguntas por bloque Continuamos (y continuaremos) con el empeño de acercarnos a todos los profesionales de relevancia, o sin ella, dentro de nuestro campo para informar y entretener a toda la comunidad de usuarios de RecBib – Recursos Bibliotecarios . Web18 preguntas esenciales de la entrevista administrativa. Tienes una idea que quieres probar lo suficientemente rápido. Muchas gracias Fredi por pasarte a comentar. WebEn este artículo te mostraremos el ejemplo de una entrevista de trabajo corta con las principales preguntas que hacen los reclutadores en las entrevistas y sus posibles … Busque candidatos que sean flexibles y abiertos a nuevas experiencias. WebRevisar ejemplos de preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo te puede ayudar a contestar de la manera adecuada, sobre todo, si tienes mucha ansiedad y te preocupa no avanzar en el proceso de reclutamiento.. Las entrevistas de trabajo pueden causar estrés, es un hecho. Consulte nuestro artículo dedicado a las preguntas de la entrevista sobre habilidades de comunicación para ver más. También es importante realizar la entrevista de una manera que tranquilice a los candidatos para obtener una visión más precisa de su personalidad. Recomendado para ti en función de lo que es popular • Comentarios A los reclutadores de personal les servirá para saber qué preguntas hacer … target: '.sidebar-cta-form p', Cookie propia, se utiliza para comprobar si las cookies están habilitadas en el navegador de los usuarios. Puede ver cómo esta persona prioriza sus objetivos a corto plazo y se basa en el futuro. Deje que la entrevista siga su curso natural.

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